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     4.8萬多個崗位任您選我市2019年“春風行動”系列招聘會正月初八正式啟動   我市2019年“春風行動”將于2月12日（農歷正月初八）正式拉開帷幕——從2月12日至2月21日（農歷正月十七），我市將采取市、......

     以人為本的勞務派譴企業文化的內涵及價值以人為本的企業文化有三個方面的內涵:一、人在企業中的地位和作用。以人為本的企業文化認為人是企業一切資源中最重要的資源。企業為人的需要而存在和生產，依靠人從事生產經......

     從國外的立法實踐看，從行業角度對勞務派遣的范圍作限制的方式比較普遍，如日本、德國、我國臺灣地區等。日本的勞工派遣法規定了禁止派遣的行業，如港灣運送等業務，在此禁止范圍以外的都可以使用派遣員工。其它從派......

     我國國有企業一直以來實行已固定工制為主的用工制度，該制度在保障職業穩定，解除職工對失業的憂慮以及保持企業穩定的生產秩序方面曾經起到過積極的作用。但是這種用工制度過分固定化，缺乏靈活性，在現代市場經濟競......

     電信行業勞務勞務派遣用工管理方案“市場的競爭就是人才的競爭”，隨著電信行業重組后行業競爭明顯加劇，勞務派遣工管理存在的上述問題如果不及時加以解決的話，必然對企業的持續穩健發展造成阻礙，影響企業的可持續......

      人事代理與勞務派遣從表面上來看都涉及勞動者、用人單位及其這二者之外的第三方，而且人事代理機構和勞務派遣機構都需要給勞動者代繳社會保險費等。在很多方面具有一定的相似性，但實質上這是兩種完全不同的制......

     勞務派遣制度作為一種新型的資源配置模式，20世紀70年代起源于美國，隨后在歐洲、日本等地區蓬勃發展，時至今日上述許多國家和地區還產生了專門規制勞務派遣制度的較為成熟的法律，因此，欲尋求解決勞務派遣負效應的......

     　一、勞務派遣的概念和特點  　　勞務派遣作為一種新型的用工形式，至今在政界還沒用統一的概念，被廣泛認可的概念是：指派遣單位與派遣勞工簽訂合同，在派遣員工同意的情況下，使其在用工單位的指揮監督......